分頁(yè) [1]
[
2] [
3]
職位:研發(fā)工程師
發(fā)布日期:2024-10-09
招聘人數(shù):若干
要求性別:不限
要求年齡:不限
要求學(xué)歷:本科及以及
要求專業(yè):不限
工作地點(diǎn):陜西 西安
工資待遇:面議
職責(zé)/要求:
崗位職責(zé):
1、參與實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作,制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2、按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作,及時(shí)記錄各種工作要素,編制完整的產(chǎn)品文件。
3、負(fù)責(zé)組織和召開(kāi)新產(chǎn)品的各階段評(píng)審,形成評(píng)審記錄文件,并針對(duì)評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試樣生產(chǎn)任務(wù)下達(dá),制作新產(chǎn)品相關(guān)的材料計(jì)劃(BOM)、檢驗(yàn)規(guī)范等;
5、配合采供部、質(zhì)量部對(duì)試樣新產(chǎn)品的采購(gòu)過(guò)程和試驗(yàn)、檢驗(yàn)過(guò)程予以技術(shù)支持;
6、會(huì)同生產(chǎn)售后部完成新產(chǎn)品試生產(chǎn),處理試生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題;
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品第三方型式試驗(yàn)聯(lián)絡(luò)工作;
8、總結(jié)新產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)和優(yōu)化,并根據(jù)用戶或公司相關(guān)部門(mén)的合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn),完成產(chǎn)品定型工作;
9、負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品技術(shù)圖紙、技術(shù)規(guī)格書(shū)、生產(chǎn)工藝、隨同卡、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、使用維護(hù)說(shuō)明書(shū)、材料計(jì)劃(BOM)等技術(shù)文件的標(biāo)準(zhǔn)化以及相關(guān)培訓(xùn)事宜,并轉(zhuǎn)交技術(shù)研發(fā)部產(chǎn)品技術(shù)班組;
10、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在市場(chǎng)銷售前期的售前、售中、售后的技術(shù)支持;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
崗位要求:
1、電氣或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,初級(jí)及以上職稱,熟悉公司產(chǎn)品的技術(shù)性能、特點(diǎn)和系統(tǒng)電網(wǎng)知識(shí);
2、五年以上產(chǎn)品研發(fā)或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范,熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)、外同行業(yè)廠家產(chǎn)品的技術(shù)性能、指標(biāo);
4、能熟練使用制圖及設(shè)計(jì)軟件;熟悉自動(dòng)化控制系統(tǒng);
5、需具備較好的表達(dá)能力。
職位:質(zhì)量部主管/經(jīng)理
發(fā)布日期:2024-10-09
招聘人數(shù):若干
要求性別:不限
要求年齡:不限
要求學(xué)歷:大專及以上
要求專業(yè):不限
工作地點(diǎn):陜西 西安
工資待遇:面議
職責(zé)/要求:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)檢驗(yàn)工作。組織和安排人員對(duì)從原材料入廠到成品出廠的每一道工序的檢驗(yàn)。
3、對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量的控制。監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,定期評(píng)審工序質(zhì)量狀況,并提出改進(jìn)建議,及時(shí)將質(zhì)量狀況反饋生產(chǎn)部,并督促其改進(jìn)。
4、對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量控制。對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量情況及時(shí)傳遞給采供部,參與對(duì)合格供應(yīng)商的評(píng)價(jià)工作。
5、部門(mén)日常管理工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)。制定本部門(mén)的各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,牽頭組織調(diào)查、分析、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛。
7、配合新產(chǎn)品試制的試驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)、報(bào)告的整理歸檔與統(tǒng)計(jì)分析工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子類、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)。
3、具備電氣產(chǎn)品的相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉配電柜基本原理及高壓隔離開(kāi)關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有機(jī)械制造產(chǎn)品圖紙識(shí)別能力。
5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,優(yōu)秀的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力;
職位:銷售員
發(fā)布日期:2024-10-09
招聘人數(shù):5
要求性別:不限
要求年齡:25~35歲
要求學(xué)歷:不限
要求專業(yè):電氣類
工作地點(diǎn):陜西 西安
工資待遇:面議
職責(zé)/要求:
熟悉招投標(biāo)模式,有中、低、高壓開(kāi)關(guān)行業(yè)銷售者優(yōu)先
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)善于溝通,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)智囊期出差
職位:裝配工
發(fā)布日期:2024-10-09
招聘人數(shù):10人
要求性別:不限
要求年齡:25~35歲
要求學(xué)歷:不限
要求專業(yè):不限
工作地點(diǎn):陜西 西安
工資待遇:面議
職責(zé)/要求:
1、機(jī)電類專業(yè)畢業(yè),2年以上配電柜裝配工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電路原理及機(jī)械配線圖或從事過(guò)配線工作者,能根據(jù)設(shè)計(jì)要求選擇電器元件并獨(dú)立配線;
3、熟悉大型控制柜的安裝,配線、調(diào)試等一系列工作;
4、工作踏實(shí),吃苦耐勞,認(rèn)真勤奮;
5、有電工操作證者優(yōu)先。
職位:區(qū)域銷售經(jīng)理
發(fā)布日期:2024-10-09
招聘人數(shù):5人
要求性別:不限
要求年齡:不限
要求學(xué)歷:大專以上
要求專業(yè):理工電氣類
工作地點(diǎn):陜西 西安
工資待遇:面議
職責(zé)/要求:
熟悉招投標(biāo)模式,有中、低、高壓開(kāi)關(guān)行業(yè)銷售者優(yōu)先
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)善于溝通,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
分頁(yè) [1]
[
2] [
3]